Prozessmoderation

Steht ein Strategiewechsel an? Eine Veränderung im Team oder in der Abteilung? Im Rahmen einer Prozessbegleitung kann eine Moderation sehr sinnvoll sein, um Ressourcen wie Zeit, Energie und Nerven zu schonen.

Einzelgespräche und Diskussionen in großen und kleinen Gruppen werden zielführender geleitet, Konflikte konstruktiver ausgetragen, die Kommunikation klarer strukturiert und Ergebnisse leicht verständlich zusammengefasst.

Die Vorbereitung, Durchführung und Auswertung solcher Prozesse kann individuell vereinbart werden und je nach Aufwand Stunden, Tage oder Monate dauern.